[Comune Palermo] Dipendenti comunali. Approvato definitivamente il contratto decentrato 2019
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Nel corso dell'ultima seduta, la Giunta comunale ha approvato in via
definitiva il contratto decentrato 2019 per i dipendenti
dell'Amministrazione, autorizzandone la firma.
Si conclude, così, un lungo iter iniziato ad agosto dello scorso anno,
finalizzato al recepimento delle novità introdotte dal Contratto
collettivo nazionale degli Enti Locali del 2018.
La parte normativa del contratto era stata sottoscritta a fine
novembre dalla delegazione trattante e da tutte le organizzazioni dei
lavoratori, mentre la parte economica era stata sottoscritta a inizio
dicembre solo da alcune sigle sindacali.
Il contenuto di quest'ultima parte era stato oggetto di rilievi da
parte del Collegio dei revisori dei conti, che solo dopo una
rimodulazione avvenuta a inizio di quest'anno hanno dato il loro
parere favorevole.
Le principali innovazioni contenute nel Contratto decentrato riguardano:
A) l'introduzione di progetti specifici di performance individuale,
non soltanto per la Polizia Municipale (per cui esistono già dal 2016)
ma anche per altri ambiti dell'Amministrazione, quali la Cultura, lo
Sport, l'Informazione Turistica e i cimiteri, anch'essi finalizzati al
miglioramento dei servizi resi, attraverso l'adozione dell'orario
multiperiodale che consente l'ampliamento delle ore di apertura delle
strutture e la copertura dei servizi anche nelle giornate di sabato,
domenica e festivi infrasettimanali;
B) l'introduzione di una unica indennità correlata alle condizioni di
lavoro maggiormente esposte a disagio, rischio e maneggio di valori;
nello specifico, l'indennità di disagio verrà corrisposta, oltre che
alle figure professionali già individuate dal vecchio contratto, anche
agli assistenti sociali e l'indennità di maneggio valori sarà estesa
ai sub agenti contabili;
C) l'ampliamento della platea dei beneficiari cui verrà corrisposta
l'indennità per specifiche responsabilità, fra cui ora sono compresi
gli assistenti sociali, diverse figure tecniche e i responsabili
amministrativi-contabili.
Soddisfazione per la chiusura definitiva della vicenda viene espressa
dal sindaco Leoluca Orlando e dal vicesindaco Fabio Giambrone, secondo i quali "si può ora procedere su
una solida base alla contrattazione per il 2020, coscienti del fatto
che alcuni servizi resi alla cittadinanza hanno una migliore
organizzazione e che, pur fra le tante difficoltà imposte dalla
normativa vigente in materia finanziaria, si sono dati giusti
riconoscimenti ai lavoratori che svolgono mansioni essenziali per
l'Amministrazione e i cittadini".
-- definitiva il contratto decentrato 2019 per i dipendenti
dell'Amministrazione, autorizzandone la firma.
Si conclude, così, un lungo iter iniziato ad agosto dello scorso anno,
finalizzato al recepimento delle novità introdotte dal Contratto
collettivo nazionale degli Enti Locali del 2018.
La parte normativa del contratto era stata sottoscritta a fine
novembre dalla delegazione trattante e da tutte le organizzazioni dei
lavoratori, mentre la parte economica era stata sottoscritta a inizio
dicembre solo da alcune sigle sindacali.
Il contenuto di quest'ultima parte era stato oggetto di rilievi da
parte del Collegio dei revisori dei conti, che solo dopo una
rimodulazione avvenuta a inizio di quest'anno hanno dato il loro
parere favorevole.
Le principali innovazioni contenute nel Contratto decentrato riguardano:
A) l'introduzione di progetti specifici di performance individuale,
non soltanto per la Polizia Municipale (per cui esistono già dal 2016)
ma anche per altri ambiti dell'Amministrazione, quali la Cultura, lo
Sport, l'Informazione Turistica e i cimiteri, anch'essi finalizzati al
miglioramento dei servizi resi, attraverso l'adozione dell'orario
multiperiodale che consente l'ampliamento delle ore di apertura delle
strutture e la copertura dei servizi anche nelle giornate di sabato,
domenica e festivi infrasettimanali;
B) l'introduzione di una unica indennità correlata alle condizioni di
lavoro maggiormente esposte a disagio, rischio e maneggio di valori;
nello specifico, l'indennità di disagio verrà corrisposta, oltre che
alle figure professionali già individuate dal vecchio contratto, anche
agli assistenti sociali e l'indennità di maneggio valori sarà estesa
ai sub agenti contabili;
C) l'ampliamento della platea dei beneficiari cui verrà corrisposta
l'indennità per specifiche responsabilità, fra cui ora sono compresi
gli assistenti sociali, diverse figure tecniche e i responsabili
amministrativi-contabili.
Soddisfazione per la chiusura definitiva della vicenda viene espressa
dal sindaco Leoluca Orlando e dal vicesindaco Fabio Giambrone, secondo i quali "si può ora procedere su
una solida base alla contrattazione per il 2020, coscienti del fatto
che alcuni servizi resi alla cittadinanza hanno una migliore
organizzazione e che, pur fra le tante difficoltà imposte dalla
normativa vigente in materia finanziaria, si sono dati giusti
riconoscimenti ai lavoratori che svolgono mansioni essenziali per
l'Amministrazione e i cittadini".
Antonella Di Maggio
Ufficio Stampa
Comune di Palermo
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