[Comune Palermo] Dipendenti Comparto e Coime - I procedimenti disciplinari 2019-2020
L’Uffici Segreteria ed Affari Generali ha inviato stamani al sindaco una nota con l'aggiornamento della situazione dei procedimenti disciplinari relativi agli anni 2019-2020
In dettaglio, nel corso del 2019 sono stati avviati 95 procedimenti, così suddivisi:
· 91 relativi a dipendenti del Comparto/Coime (di cui 14 sospesi in attesa dell'esito penale, 7 archiviazioni e 47 conclusi);
- 4 a carico di dirigente (di cui 2 sospesi in attesa dell'esito penale e n.2 archiviazioni=.
Risultano ancora in corso di definizione 23 procedimenti.
Con riferimento alle motivazioni si evidenziano le seguenti tipologie più frequenti:
- Dirigenti (mancata vigilanza e mancata emissione provvedimenti di competenza);
- Comparto e Coime:
- 27 per assenze ingiustificate/false attestazioni e riguardano nella maggior parte dei casi il profilo di collaboratore;
- 11 afferiscono inadempienze in merito alle assenze per malattie, anche in questo caso il profilo maggiormente interessato è quello di collaboratore;
- 3 per comportamenti irriguardosi nei confronti di colleghi o dirigenti;
- 29 per inadempienza ai doveri d'ufficio e riguardano diversi profili giuridici con prevalenza di collaboratori;
- 1 per avere svolto incarico extraistituzionale non autorizzato;
-- In dettaglio, nel corso del 2019 sono stati avviati 95 procedimenti, così suddivisi:
· 91 relativi a dipendenti del Comparto/Coime (di cui 14 sospesi in attesa dell'esito penale, 7 archiviazioni e 47 conclusi);
- 4 a carico di dirigente (di cui 2 sospesi in attesa dell'esito penale e n.2 archiviazioni=.
Risultano ancora in corso di definizione 23 procedimenti.
Con riferimento alle motivazioni si evidenziano le seguenti tipologie più frequenti:
- Dirigenti (mancata vigilanza e mancata emissione provvedimenti di competenza);
- Comparto e Coime:
- 27 per assenze ingiustificate/false attestazioni e riguardano nella maggior parte dei casi il profilo di collaboratore;
- 11 afferiscono inadempienze in merito alle assenze per malattie, anche in questo caso il profilo maggiormente interessato è quello di collaboratore;
- 3 per comportamenti irriguardosi nei confronti di colleghi o dirigenti;
- 29 per inadempienza ai doveri d'ufficio e riguardano diversi profili giuridici con prevalenza di collaboratori;
- 1 per avere svolto incarico extraistituzionale non autorizzato;
- 1 per pubblicazione post pubblico;
- 1 partecipazione attività formativa non autorizzata.
- 1 partecipazione attività formativa non autorizzata.
Nel corso del 2020 sono stati avviati 20 procedimenti:
- 19 relativi a dipendenti del Comparto/Coime
- 1 a carico di dirigente
Sono in corso, ad eccezione di un procedimento che è stato archiviato per vizio di notifica della contestazione addebiti.
Con riferimento alle motivazioni si evidenziano le seguenti tipologie più frequenti:
- Dirigenti (atteggiamenti poco consoni nei confronti di colleghi e utilizzo improprio della mail istituzionale)
- Comparto e Coime:
- 9 per assenze ingiustificate dal servizio e o mancata timbratura che riguardano principalmente addetti ai servizi generali e operai;
- 2 per mancata presentazione di certificato medico e/o vanificazione della visita fiscale riguardano collaboratori e operai;
- 3 per comportamenti non consoni al ruolo o posizione riguardano categorie D e collaboratori;
- 2 per fatti connessi a reati, con procedimento penale in corso che riguardano categorie D;
- 2 per comportamenti irriguardosi nei confronti di colleghi o utenza e riguardano collaboratori e personale della scuola;
- 1 per pubblicazioni inopportune sui mezzi di comunicazione.
Per quanto riguarda le sanzioni si riportano di seguito le tipologie applicate nel 2019:
- 20 sospensioni dal servizio di cui:
- 13 sospensione dal servizio e dalla retribuzione fino ad un massimo di 10 gg;
- 7 sospensioni dal servizio e dalla retribuzione oltre 10 gg.
- 15 rimproveri scritti
- 9 multe
- 2 licenziamenti disciplinari senza preavviso più 1 licenziamento già all'ordine del giorno del Collegio Disciplinare ed in corso di definizione.
Giovanni Gaudesi
Ufficio Stampa
Comune di Palermo
- 19 relativi a dipendenti del Comparto/Coime
- 1 a carico di dirigente
Sono in corso, ad eccezione di un procedimento che è stato archiviato per vizio di notifica della contestazione addebiti.
Con riferimento alle motivazioni si evidenziano le seguenti tipologie più frequenti:
- Dirigenti (atteggiamenti poco consoni nei confronti di colleghi e utilizzo improprio della mail istituzionale)
- Comparto e Coime:
- 9 per assenze ingiustificate dal servizio e o mancata timbratura che riguardano principalmente addetti ai servizi generali e operai;
- 2 per mancata presentazione di certificato medico e/o vanificazione della visita fiscale riguardano collaboratori e operai;
- 3 per comportamenti non consoni al ruolo o posizione riguardano categorie D e collaboratori;
- 2 per fatti connessi a reati, con procedimento penale in corso che riguardano categorie D;
- 2 per comportamenti irriguardosi nei confronti di colleghi o utenza e riguardano collaboratori e personale della scuola;
- 1 per pubblicazioni inopportune sui mezzi di comunicazione.
Per quanto riguarda le sanzioni si riportano di seguito le tipologie applicate nel 2019:
- 20 sospensioni dal servizio di cui:
- 13 sospensione dal servizio e dalla retribuzione fino ad un massimo di 10 gg;
- 7 sospensioni dal servizio e dalla retribuzione oltre 10 gg.
- 15 rimproveri scritti
- 9 multe
- 2 licenziamenti disciplinari senza preavviso più 1 licenziamento già all'ordine del giorno del Collegio Disciplinare ed in corso di definizione.
Giovanni Gaudesi
Ufficio Stampa
Comune di Palermo
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